Пять аспектов актуальности
Квантум Фэмили
Квантум Фэмили · метод бюро

Пять аспектов актуальности

Так мы смотрим, совпадает ли бизнес с реальностью, в которой он сегодня работает.

Для лидеров ниш Как остаться впереди, не сломав то, что уже работает
Для тех, кто в пути Как обеспечить своей компании клиентов и устойчивость на десятилетия вперёд

Что вы отсюда заберёте

  1. 01Десять примеров актуальных компаний с обоснованием по аспектамдля вашей насмотренности
  2. 02Девять примеров потери актуальности из разных нишчтобы не наступить на эти грабли
  3. 03Пять вопросов к себе небольшая самопроверка для будущих действий

Что такое актуальность

Актуальность — это то, насколько модель бизнеса совпадает с реальностью, в которой он работает: с поведением клиентов, со структурой рынка, с доступными технологиями, со скоростью решений.

Среда меняется всё время. Компания какое-то время продолжает действовать по логике мира, которого уже нет, — и в этот момент возникает разрыв. Сначала он не виден в цифрах: просто продажи идут тяжелее, решения обходятся дороже, команда сопротивляется изменениям.

Можно внедрить всё передовое и остаться неактуальным, если стратегия, процессы или культура обслуживают прошлую реальность.

Пять аспектов ниже — это пять мест, в которых такой разрыв обычно и появляется.

Пять аспектов

Разверните любой — они читаются по отдельности и в любом порядке.

Аспект первыйСтратегическийКуда движется рынок и одинаково ли это видят внутри компании
Витрина магазина, мимо идут люди, глядя в телефоны
Клиент проходит мимо не потому, что ему не нужно, а потому что решение он уже принял в телефоне

Стратегический аспект отвечает за то, понимает ли компания, куда и как движется рынок: что меняется в покупательских привычках, какими путями клиент теперь приходит и принимает решение. И одинаково ли это видят ключевые люди внутри.

Сегодня актуальный подход выглядит так. Стратегия перестаёт быть документом и становится связкой: цели компании, цели владельца, цели департаментов и личные цели руководителей направлений связаны между собой. Поэтому решения на разных уровнях не тянут в разные стороны.

Проверить у себя просто. Спросите по отдельности двоих-троих: на ком держится дело и куда компания идёт в ближайшие годы. Интересны не сами ответы, а насколько они сходятся друг с другом и с вашим.

Аспект второйПроцессныйКак устроена работа в каждом ключевом направлении
Мужчина на шезлонге у моря с ноутбуком и телефоном, рабочий звонок
Из операционки можно выйти. Вопрос в том, выходит ли она вместе с вами

Процессный аспект — про то, как устроены процессы в каждом ключевом направлении: в продажах, производстве, маркетинге, найме, закупках. Не «есть ли они вообще», а как именно устроены в каждом. Факторов тут десятки, поэтому и смотреть приходится по направлениям, а не на компанию целиком.

Процесс обычно бывает в одном из трёх состояний.

  1. Процесса нет и связок нет. Каждый раз всё собирается заново и каждый раз по-своему.
  2. Процесс есть, но держится на опыте и навыках конкретного человека — и зависит от него.
  3. Связки найдены, процессы оцифрованы, база знаний собрана и стала достоянием компании, а не отдельного эксперта внутри неё.

Понимать это нужно вот зачем. Большая часть планов по масштабированию разбивается именно здесь: решение принято, а процессы под него не готовы. Классический случай — взяли сильного человека под направление и ждём результата через месяц. А у него первые месяцы уйдут только на то, чтобы собрать под собой базовые процессы: фактура под его работу не подготовлена.

Когда понятно, какие процессы есть в каждом направлении и в каком они состоянии, появляется ясность сразу по трём вещам: готова ли компания к масштабированию, каков его потенциал и где риск его провалить.

Аспект третийДанныеНа чём основаны решения, которые вы принимаете
Четверо руководителей в переговорной разглядывают кофейную гущу в чашке
Решение всё равно будет принято. Вопрос только в том, на чём оно основано

Дата-аспект отвечает за то, на чём основаны решения, которые вы принимаете. Точнее — какие параметры вы учитываете, когда их принимаете. И крупные, и мелкие, и стратегические, и операционные. Параметров всегда больше трёх, и набор у каждого бизнеса свой.

Как это выглядит сегодня, проще всего показать на Google. Он ничего у вас не спрашивает — но знает о вас больше, чем вы сами. Что вы любите, как принимаете решения, где вы прямо сейчас. Даже с включённым VPN.

Отсюда два вопроса к себе. Какие данные вы системно собираете о клиентах, партнёрах и сотрудниках? И чем больше руководствуетесь, когда принимаете решение, — этими данными или отношением и ощущением?

Для тех, кто чаще решает по ощущению, мы собрали отдельно четыре принципа выбора решений
Аспект четвёртыйТехнологическийСовременные технологии для бизнеса — и люди, которые умеют ими пользоваться
Сотрудница вручную сверяет цифры с распечатки с таблицей на экране
Час работы руками стоит дороже, чем кажется: его оплачивает клиент, который не дождался

Технологический аспект — про современные технологии для бизнеса. Не только про ИИ, а про технологии вообще. И про людей рядом, которые умеют их применять: без такого человека технология остаётся подпиской, за которую платят.

Речь здесь о том, чтобы оптимизировать и ускорить. Потому что клиент сегодня приходит с тремя ожиданиями сразу: качество сервиса, скорость решения его запроса и понятная цена. Технологии — способ этим ожиданиям соответствовать.

На практике это выглядит так. Человек оставил заявку на сайте или написал в директ. Есть компании, которые отвечают на такие заявки в течение суток — за это время клиент уже ушёл к тому, кто ответил раньше. Нужна скорость, а она даётся только технологиями и готовыми процессами вместе. Сбор данных, о котором шла речь выше, держится ровно на них же.

Аспект пятыйКультурныйНа каком языке вы говорите и как встречаете изменения
Молодой сотрудник показывает что-то на телефоне руководителю, тот отмахивается
Изменения редко умирают от плохой идеи. Чаще — от того, как их встретили

Культурный аспект — про то, на каком языке вы говорите и как встречаете изменения. На языке какого поколения звучит бизнес, как устроены бренд и партнёрства и как команда относится к переменам: как к угрозе привычному порядку или как к обычной части работы.

Складывается это из пути пользователя: какими путями он к вам приходит, что успевает заметить, на что реагирует. Из его потребностей и его языка. И из смыслов с мотивами, которые за этим языком стоят.

Компания звучит уверенно ровно до тех пор, пока говорит на языке своего клиента.

Десять примеров актуальных компаний
Логотип ЯндексЯндекс

Из поисковика — в инфраструктуру повседневных сервисов: такси, доставка, карты, плюс собственные нейросети. Рынок компании определяет не продукт, а задача клиента в течение дня.

33%столько поиск занимает в выручке 2024 года — вся выручка впервые превысила 1 трлн ₽
Логотип Т-БанкТ-Банк

Построен без сети отделений — вокруг данных и дистанционного обслуживания. Модель с самого начала совпадала с тем, как клиент живёт, а не с логикой банковской сети.

32,4 млнактивных клиентов экосистемы на конец 2024 года — без собственной розничной сети
Логотип Додо ПиццаДодо Пицца

Операционку превратили в цифровую платформу: прозрачность и управляемость стали частью самой бизнес-модели и того, что получает партнёр по франшизе.

1154пиццерии в 23 странах работают на одной платформе, выручка сети превысила $1 млрд, 2024
Логотип OzonOzon

Розницу пересобрали как платформу с собственной логистикой, финансовыми и рекламными сервисами. Ценность создаёт инфраструктура, а не ассортимент на витрине.

×35вырос оборот за пять лет: с 80,7 млрд ₽ в 2019 году до 2,875 трлн ₽ в 2024
Логотип WildberriesWildberries

Изменили не витрину, а привычку покупателя: плотная сеть пунктов выдачи и примерка на месте перестроили саму модель заказа.

83 тыс.пунктов выдачи к концу 2024 года, за год сеть выросла в полтора раза
Логотип АвитоАвито

Из доски объявлений — в площадку, где сделка проходит целиком: доставка, безопасные расчёты, рекомендации, сервисы для бизнеса.

×3,3выросла прибыль за год: с 11,9 млрд ₽ в 2022 году до 39,3 млрд ₽ в 2023, выручка впервые перевалила за 100 млрд ₽
Логотип AmazonAmazon

AWS вырос из внутренней проблемы: собственная инфраструктура мешала командам быстро выпускать продукты. Внутреннюю компетенцию превратили в отдельный рынок.

~60%столько операционной прибыли всей группы даёт AWS, занимая около 18% её выручки, 2024
Логотип NVIDIANVIDIA

Из производителя видеокарт — в платформу для вычислений: железо, софт и партнёрская экосистема собраны в одну инфраструктурную роль.

×38выросла капитализация: со 145 млрд $ в конце 2019 года до 5,5 трлн $ к 2026
Логотип OpenAIOpenAI

Продукт, дистрибуция и экономика выстроены вокруг генеративной модели — а не добавлены сбоку к прежнему бизнесу.

×30выросла оценка компании: с 28 млрд $ в 2023 году до 852 млрд $ в 2026
Логотип CursorCursor

Небольшая команда пересобрала среду разработки вокруг ИИ, вместо того чтобы добавить ИИ к старому редактору, — и обогнала компании кратно крупнее.

~60человек было в команде к моменту, когда годовая выручка дошла до 100 млн $
Девять примеров потери актуальности
НишаКак было принятоКак выглядит сегодня
Клиника, стоматологияЗапись только по телефону, регистратура, окна простаиваютОнлайн-запись, напоминания, отзывы, понятный план лечения
Кафе, ресторанЖивут только на проходимости улицыДоставка и агрегаторы, карты и отзывы, QR-меню, соцсети
АвтосервисЖурнал в тетради, оплата мимо кассы, допродаж нетОнлайн-запись, история машины, фотоотчёт, прозрачная смета
Розничный магазинТолько офлайн-точка, «у нас всегда так брали»Маркетплейсы, офлайн и своя витрина вместе
Бухобслуживание«Принесите документы в папке», продают часыОблачная автоматизация, подписка, консультации по сути
Фитнес, студияРазовые абонементы, отток после январяПодписка и приложение, комьюнити, работа с удержанием
Ремонт и стройкаСарафан и объявления, нет фиксации, кассовые разрывыКейсы и отзывы, CRM, сметы и договоры в системе, гарантия
Репетитор, экспертТолько очно, доход упирается в часыКурсы и онлайн, подписка, продукты вместо часов
Барбершоп, салонЖурнал администратора, всё держится на одном мастереОнлайн-запись, база клиентов, реферальная механика, система вместо звезды

Так же это работает и у крупных компаний. Kodak знал про цифровую фотографию раньше рынка, но не перестроил бизнес-модель, завязанную на плёнке. Nokia сохраняла сильнейшую аппаратную компетенцию, пока рынок уходил от устройства к программной платформе и экосистеме.

Те же аспекты, только про вас

Отвечайте про то, как есть сейчас.

Отвечу сразуответ у вас уже есть, и вы можете назвать его не задумываясь
Надо подуматьпридётся уточнять, поднимать цифры или спрашивать у кого-то

Стеклянные ступени, восходящие вверх, и парящая над ними сфера

Калибровка

Сейчас такое время, что мы все так или иначе подвержены рутине: внимание часто сфокусировано на срочном.

Поэтому раз в месяц мы специально для предпринимателей делаем калибровку — чтобы откалибровать внимание на важное. Заново посмотреть на стратегию, цели и ресурсы. На аспекты актуальности. На то, чему сейчас дать фокус и есть ли более короткие пути к своим целям.

Всё это — в компании единомышленников: только владельцы и руководители направлений. Один день, раз в месяц. Мест немного.

Узнать про ближайшую калибровку

Даты и детали — в личных сообщениях

Евгений Королев
Евгений Королев
Основатель Квантум Фэмили. Встречи проводит сам

В бюро объединили разный опыт — предпринимательство, советы директоров, подбор людей, разработку и ИИ. Метод вырос на их стыке, поэтому смотрит на бизнес и на мышление из нескольких углов сразу.

Суммарный опыт команды бюро
  • 20 летв предпринимательстве
  • 11 летв советах директоров
  • 16 летв подборе людей
  • 4 годав разработке и ИИ
Стеклянный диалоговый пузырь с тёплым золотистым свечением внутри

Резидентство Квантум Фэмили

Для тех, кому одного дня мало. Работаем с бизнесом вдолгую и в узком кругу.

Интересно

Набор пока закрыт

Скажите, что думаете

Написать в Телеграм

Квантум Фэмили — бюро творческих решений для бизнес-задач. Материал открытый, можно переслать целиком.

Источники цифр. Яндекс и Ozon — отчётность компаний за 2024 год и публикации «Ведомостей», ТАСС и Forbes. Т-Банк — итоги 2024 года, «Ведомости» и «Коммерсантъ». Додо — Retail.ru, октябрь 2024. Wildberries — ТАСС и New Retail по итогам 2024 года. Авито — «Интерфакс» по отчётности основного юрлица. Amazon — годовой отчёт за 2024 год. NVIDIA — companiesmarketcap. OpenAI — CNBC по итогам раундов. Cursor — публикации об Anysphere за 2025 год. Данные по скорости ответа на обращения — исследование Lead Response Management, 1,25 млн обращений в 42 компаниях.

Цифры актуальны на момент публикации указанных источников.