Из поисковика — в инфраструктуру повседневных сервисов: такси, доставка, карты, плюс собственные нейросети. Рынок компании определяет не продукт, а задача клиента в течение дня.
Пять аспектов актуальности
Так мы смотрим, совпадает ли бизнес с реальностью, в которой он сегодня работает.
Что вы отсюда заберёте
- 01Десять примеров актуальных компаний с обоснованием по аспектамдля вашей насмотренности
- 02Девять примеров потери актуальности из разных нишчтобы не наступить на эти грабли
- 03Пять вопросов к себе небольшая самопроверка для будущих действий
Что такое актуальность
Актуальность — это то, насколько модель бизнеса совпадает с реальностью, в которой он работает: с поведением клиентов, со структурой рынка, с доступными технологиями, со скоростью решений.
Среда меняется всё время. Компания какое-то время продолжает действовать по логике мира, которого уже нет, — и в этот момент возникает разрыв. Сначала он не виден в цифрах: просто продажи идут тяжелее, решения обходятся дороже, команда сопротивляется изменениям.
Можно внедрить всё передовое и остаться неактуальным, если стратегия, процессы или культура обслуживают прошлую реальность.
Пять аспектов ниже — это пять мест, в которых такой разрыв обычно и появляется.
Пять аспектов
Разверните любой — они читаются по отдельности и в любом порядке.
Аспект первыйСтратегическийКуда движется рынок и одинаково ли это видят внутри компании
Стратегический аспект отвечает за то, понимает ли компания, куда и как движется рынок: что меняется в покупательских привычках, какими путями клиент теперь приходит и принимает решение. И одинаково ли это видят ключевые люди внутри.
Сегодня актуальный подход выглядит так. Стратегия перестаёт быть документом и становится связкой: цели компании, цели владельца, цели департаментов и личные цели руководителей направлений связаны между собой. Поэтому решения на разных уровнях не тянут в разные стороны.
Проверить у себя просто. Спросите по отдельности двоих-троих: на ком держится дело и куда компания идёт в ближайшие годы. Интересны не сами ответы, а насколько они сходятся друг с другом и с вашим.
Аспект второйПроцессныйКак устроена работа в каждом ключевом направлении
Процессный аспект — про то, как устроены процессы в каждом ключевом направлении: в продажах, производстве, маркетинге, найме, закупках. Не «есть ли они вообще», а как именно устроены в каждом. Факторов тут десятки, поэтому и смотреть приходится по направлениям, а не на компанию целиком.
Процесс обычно бывает в одном из трёх состояний.
- Процесса нет и связок нет. Каждый раз всё собирается заново и каждый раз по-своему.
- Процесс есть, но держится на опыте и навыках конкретного человека — и зависит от него.
- Связки найдены, процессы оцифрованы, база знаний собрана и стала достоянием компании, а не отдельного эксперта внутри неё.
Понимать это нужно вот зачем. Большая часть планов по масштабированию разбивается именно здесь: решение принято, а процессы под него не готовы. Классический случай — взяли сильного человека под направление и ждём результата через месяц. А у него первые месяцы уйдут только на то, чтобы собрать под собой базовые процессы: фактура под его работу не подготовлена.
Когда понятно, какие процессы есть в каждом направлении и в каком они состоянии, появляется ясность сразу по трём вещам: готова ли компания к масштабированию, каков его потенциал и где риск его провалить.
Аспект третийДанныеНа чём основаны решения, которые вы принимаете
Дата-аспект отвечает за то, на чём основаны решения, которые вы принимаете. Точнее — какие параметры вы учитываете, когда их принимаете. И крупные, и мелкие, и стратегические, и операционные. Параметров всегда больше трёх, и набор у каждого бизнеса свой.
Как это выглядит сегодня, проще всего показать на Google. Он ничего у вас не спрашивает — но знает о вас больше, чем вы сами. Что вы любите, как принимаете решения, где вы прямо сейчас. Даже с включённым VPN.
Отсюда два вопроса к себе. Какие данные вы системно собираете о клиентах, партнёрах и сотрудниках? И чем больше руководствуетесь, когда принимаете решение, — этими данными или отношением и ощущением?
Для тех, кто чаще решает по ощущению, мы собрали отдельно четыре принципа выбора решений →Аспект четвёртыйТехнологическийСовременные технологии для бизнеса — и люди, которые умеют ими пользоваться
Технологический аспект — про современные технологии для бизнеса. Не только про ИИ, а про технологии вообще. И про людей рядом, которые умеют их применять: без такого человека технология остаётся подпиской, за которую платят.
Речь здесь о том, чтобы оптимизировать и ускорить. Потому что клиент сегодня приходит с тремя ожиданиями сразу: качество сервиса, скорость решения его запроса и понятная цена. Технологии — способ этим ожиданиям соответствовать.
На практике это выглядит так. Человек оставил заявку на сайте или написал в директ. Есть компании, которые отвечают на такие заявки в течение суток — за это время клиент уже ушёл к тому, кто ответил раньше. Нужна скорость, а она даётся только технологиями и готовыми процессами вместе. Сбор данных, о котором шла речь выше, держится ровно на них же.
Аспект пятыйКультурныйНа каком языке вы говорите и как встречаете изменения
Культурный аспект — про то, на каком языке вы говорите и как встречаете изменения. На языке какого поколения звучит бизнес, как устроены бренд и партнёрства и как команда относится к переменам: как к угрозе привычному порядку или как к обычной части работы.
Складывается это из пути пользователя: какими путями он к вам приходит, что успевает заметить, на что реагирует. Из его потребностей и его языка. И из смыслов с мотивами, которые за этим языком стоят.
Компания звучит уверенно ровно до тех пор, пока говорит на языке своего клиента.
Десять примеров актуальных компаний
Построен без сети отделений — вокруг данных и дистанционного обслуживания. Модель с самого начала совпадала с тем, как клиент живёт, а не с логикой банковской сети.
Операционку превратили в цифровую платформу: прозрачность и управляемость стали частью самой бизнес-модели и того, что получает партнёр по франшизе.
Розницу пересобрали как платформу с собственной логистикой, финансовыми и рекламными сервисами. Ценность создаёт инфраструктура, а не ассортимент на витрине.
Изменили не витрину, а привычку покупателя: плотная сеть пунктов выдачи и примерка на месте перестроили саму модель заказа.
Из доски объявлений — в площадку, где сделка проходит целиком: доставка, безопасные расчёты, рекомендации, сервисы для бизнеса.
AWS вырос из внутренней проблемы: собственная инфраструктура мешала командам быстро выпускать продукты. Внутреннюю компетенцию превратили в отдельный рынок.
Из производителя видеокарт — в платформу для вычислений: железо, софт и партнёрская экосистема собраны в одну инфраструктурную роль.
Продукт, дистрибуция и экономика выстроены вокруг генеративной модели — а не добавлены сбоку к прежнему бизнесу.
Небольшая команда пересобрала среду разработки вокруг ИИ, вместо того чтобы добавить ИИ к старому редактору, — и обогнала компании кратно крупнее.
Девять примеров потери актуальности
| Ниша | Как было принято | Как выглядит сегодня |
|---|---|---|
| Клиника, стоматология | Запись только по телефону, регистратура, окна простаивают | Онлайн-запись, напоминания, отзывы, понятный план лечения |
| Кафе, ресторан | Живут только на проходимости улицы | Доставка и агрегаторы, карты и отзывы, QR-меню, соцсети |
| Автосервис | Журнал в тетради, оплата мимо кассы, допродаж нет | Онлайн-запись, история машины, фотоотчёт, прозрачная смета |
| Розничный магазин | Только офлайн-точка, «у нас всегда так брали» | Маркетплейсы, офлайн и своя витрина вместе |
| Бухобслуживание | «Принесите документы в папке», продают часы | Облачная автоматизация, подписка, консультации по сути |
| Фитнес, студия | Разовые абонементы, отток после января | Подписка и приложение, комьюнити, работа с удержанием |
| Ремонт и стройка | Сарафан и объявления, нет фиксации, кассовые разрывы | Кейсы и отзывы, CRM, сметы и договоры в системе, гарантия |
| Репетитор, эксперт | Только очно, доход упирается в часы | Курсы и онлайн, подписка, продукты вместо часов |
| Барбершоп, салон | Журнал администратора, всё держится на одном мастере | Онлайн-запись, база клиентов, реферальная механика, система вместо звезды |
Так же это работает и у крупных компаний. Kodak знал про цифровую фотографию раньше рынка, но не перестроил бизнес-модель, завязанную на плёнке. Nokia сохраняла сильнейшую аппаратную компетенцию, пока рынок уходил от устройства к программной платформе и экосистеме.
Те же аспекты, только про вас
Отвечайте про то, как есть сейчас.
- Стратегический аспект
Куда движется ваш рынок в ближайшие годы — и ответят ли так же ваши ключевые люди, если спросить их по отдельности?
- Процессный аспект
Что встанет, если ключевой человек уйдёт в отпуск на две недели?
- Аспект данных
Назовёте прямо сейчас цифру, на которой стояло ваше последнее крупное решение?
- Технологический аспект
Что ваши люди делают руками, хотя это уже должна делать система?
- Культурный аспект
На языке какого поколения вы говорите с клиентом — и кто у вас покупает сейчас?
Калибровка
Сейчас такое время, что мы все так или иначе подвержены рутине: внимание часто сфокусировано на срочном.
Поэтому раз в месяц мы специально для предпринимателей делаем калибровку — чтобы откалибровать внимание на важное. Заново посмотреть на стратегию, цели и ресурсы. На аспекты актуальности. На то, чему сейчас дать фокус и есть ли более короткие пути к своим целям.
Всё это — в компании единомышленников: только владельцы и руководители направлений. Один день, раз в месяц. Мест немного.
Узнать про ближайшую калибровкуДаты и детали — в личных сообщениях
В бюро объединили разный опыт — предпринимательство, советы директоров, подбор людей, разработку и ИИ. Метод вырос на их стыке, поэтому смотрит на бизнес и на мышление из нескольких углов сразу.
- 20 летв предпринимательстве
- 11 летв советах директоров
- 16 летв подборе людей
- 4 годав разработке и ИИ
Резидентство Квантум Фэмили
Для тех, кому одного дня мало. Работаем с бизнесом вдолгую и в узком кругу.
ИнтересноНабор пока закрыт
Скажите, что думаете
Написать в Телеграм